요양보호사로서 새로운 시설이나 기관에 취업할 때, 가장 중요한 첫걸음은 바로 근로계약서를 꼼꼼하게 확인하고 작성하는 것입니다. 근로계약서는 보호사와 기관 간의 권리와 의무를 명확히 하는 법적 문서이므로, 향후 발생할 수 있는 불이익을 미리 방지하는 데 결정적인 역할을 합니다. 하지만 많은 요양보호사분들이 근로계약서의 복잡한 내용 때문에 놓치기 쉬운 부분들이 많습니다. 이 글에서는 요양보호사 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 5가지 핵심 조항들을 자세히 설명해 드립니다. 이 내용을 숙지하시면 부당한 처우나 예상치 못한 문제로부터 자신을 보호할 수 있을 것입니다. 1. 근무 시간과 휴게 시간의 명확한 규정 근로계약서에 근무 시작 및 종료 시간, 그리고 휴게 시..
