요양보호사 근로자로서 주휴수당, 연차수당, 그리고 명절수당은 반드시 챙겨야 할 중요한 권리입니다. 하지만 많은 요양보호사분들이 이 수당들의 정확한 발생 조건과 계산 방법을 몰라 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 특히 근무 형태가 다양한 요양보호사 직군의 특성상, 일률적인 기준을 적용하기 어려워 혼동하기 쉽습니다. 이 글에서는 요양보호사라면 꼭 알아야 할 세 가지 주요 수당의 개념부터 구체적인 계산 방법, 그리고 주의할 점까지 완벽하게 해부해 드리겠습니다. 이 정보를 통해 여러분의 소중한 노동의 대가를 제대로 보장받으시길 바랍니다. 1. 주휴수당: 1주일에 하루 유급 휴일을 보장받는 권리 주휴수당은 1주일 동안 정해진 근로일을 모두 개근한 근로자에게 주어지는 유급..
